
据此,智能时代商业银行组织架构的改革策略,大致而言有这样三个方面:用枢纽节点理念强化统筹、优化资源;建设统分差异化的前中后台平台;激活“人”的动能,增加链接弹性。在条线和区域的维度上,围绕客户营销打造若干枢纽节点,有利于加强营销统筹,优化资源配置。一方面,设立客户板块统筹部门,打通条线竖井。超脱产品条线之上的专门部门或机构,主要从客户视角,统筹板块内的客户管理、产品营销、规则制定、资源协调、系统建设、数据连通,以及跨板块联动。这个部门实际上担当着板块枢纽节点的角色,其最主要的作用是保证板块内的信息对称,以降低内部交易成本,明确职责分工,促进交叉销售,展示统一形象。另一方面,做强区域节点,提升带动效应。为顺应新一轮区域战略和城镇化进入都市圈的发展新阶段,大型银行应强化重点区域分支机构与总行的“直连”。除倾斜资源、下放授权等常规措施外,还可考虑为重点城市分行和重点县域支行开通跨层级、跨地区信息交互通道,帮助其打通业务断点,提高决策效率和市场响应速度。另外,对由总行管理的大客户,仍应赋予二级分行和支行营销发起主动权和收益分配主导权。
前有南京出台人才公寓租赁优惠,后有深圳喊话给予短缺人才税收减免……这个5月,各地加码出招、“求贤”战况激烈。如今,随着二线城市浙江杭州正式步入“战场”,这场人才争夺大战被推至又一个小高潮。1 杭州放宽大专生落户条件5月29日,有消息称,浙江省人才市场已于近日发布办理指南,全日制普通高校大专学历人才引进落户仅需满足两个条件:35周岁以下,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保。
希腊雅典市前副市长、希中经济合作商会主席普罗瓦塔斯认为,希中两国在“一带一路”倡议框架下的合作正在加速,焕发出新的活力。希中两国作为文明古国,有责任和义务来加强两国文明交流互鉴,发挥各自文化优势,铺设不同文化互动桥梁,为推动构建人类命运共同体贡献东西方文明古国的智慧。
另一个痛点在于合作对象的甄别。重庆市九龙坡区教委技装中心主任洪竟雄在接受媒体采访时就表示,此前在教育信息化建设过程中,经常遇到厂商倒闭的情况,令大批教育机构损失很大。洪竟雄所说问题的根源在于教育信息化市场的门槛很低。目前行业内不少参与者都是此前做设备的运维公司,这在区县市场特别明显。“专业性的缺失,一定程度上导致了大家对教育信息化理解上存在偏差,那么真正要聚焦做教育信息化的公司就要累一些,行业需要他们增加做二次传播的工作。”上述教育信息化公司负责人表示。
2016年,中国经济增长更趋平衡。据统计局发布的数据,2016年国内生产总值744127亿元,经济新常态的大环境给冰雪产业的发展提供了强有力的宏观支持。我国体育产业进入快速增长期,体育产业集中往平台化方向发展,旅游投资快速增长,这些都助力我国滑雪产业的发展。而随着我国经济的不断发展,居民的消费水平及结构也在不断发生变化,娱乐休闲业态的消费结构比例不断上升,体育消费意识提升。商业地产进入差异化、提供特色服务转型升级的道路。一些商业地产在商场中逐步降低商品销售的比重,进而更加看重商场的娱乐属性,城市中休闲娱乐业态的比重不断上升,这为我国冰上运动产业的发展提供相应的发展契机。
智能时代的商业银行,必须将网点和员工作为组织架构的终端节点来考虑。为激发员工创新主动性搭建“软”“硬”两大基础平台。“软”的方面,全面改革现行考核指标体系,并做活网点,充分赋能。在智能商业模式中,平台要想发挥作用,需要大量小微企业或商户与客户的实时低成本互动。大型商业银行的网点天然具备这样的功能。因此,大型银行构建的各类平台,理应在产品工具、资源配置、品质标准、网络协同、数据智能等方面向网点赋能,激励网点自主发挥其最擅长的触达和服务客户的能力。无疑,网点服务客户的过程对平台必须是透明的,平台能实时参与并且给予实时反馈,以此引导网点人员形成创新和营销的柔性组织。