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除了孙瑞鸿事件，公司内部还曾发现过较为严重的财务漏洞。陈浩在负责公司杭州分公司财务工作期间，利用职务之便，通过截留部分税款并伪造实际应缴纳税款的完税电子缴款凭证的方式，2011年12月-2014年7月，截留杭州分公司近500万税款转至个人账户，直到2014年底公司内部财务稽查才被发现。

民营控股上市公司董事长接连“爆雷”2015年起，上市公司董事长发生变动的比例突然开始暴增。2014年，董事长变动事项仅有不足200人次，约占当年上市公司总数的7%。而2015年，出现董事长离职变动事项的A股公司占比骤然上升至15%左右。2018年更是再次陡然升高，突破了600人次。今年以来，董事长出现异动情况的上市公司数量目前尚未再创新高，但多位涉事原因颇为异乎寻常。除了少数国企领导人继续因违纪腐败落马外，涉嫌故意杀人、涉黑、猥亵者有；侵占上市公司资金被采取强制措施者有；涉嫌经济诈骗、虚开发票、内幕交易者更是接连出现。而民营控股上市公司已然成为了董事长“爆雷”的“集中营”。

不过，在印度成功的不只有小米，国产手机在印度市场的份额超过50%，前十名中除了三星都是中国品牌；OPPO和vivo在大部分东南亚市场中份额均位居前三名，即使在印度市场，华为荣耀进入后份额增长也很快；再加上小米在印度虽然销量领先，但主销机型都是红米手机，仍然不赚钱甚至亏钱。小米上市后，雷军无疑需要开拓更多新疆域。

非洲拉美大门紧闭由于市场规模、购买力水平和消费习惯接近，拉美和非洲市场本应是小米在印度之后的第二个海外重点区域，小米副总裁雨果（Hugo Barra）也曾在2015年12月接受《纽约时报》采访时说，小米海外市场的下一个重点是非洲，同时也在对巴西进行投入。然而两年过去，小米并没有在上述市场取得突破，在对外口径上，国际化的重点也变成了欧洲市场，绝口不提拉美和非洲市场。

林智勇比谢一群小三岁，其于1980年加入人保集团，历任中保财产保险有限公司泉州市分公司副总经理、总经理、人保集团福州市分公司副总经理、总经理、人保集团福建省分公司副总经理、总经理。2016年8月被正式任命为人保财险副董事长及总裁。在人保财险发布公告的同日（2月25日），人保集团官网发布了《人保财险党委书记调整》一文，文中只有一句话“集团公司党委决定，谢一群同志兼任人保财险党委书记，免去林智勇同志的人保财险党委书记职务”。